Como construir o sindicalismo revolucionário

(texto do jornal da oatl)

A questão da representatividade nos movimentos sindicais é uma constante que tem sido abordada pelos anarquistas no decorrer da história do movimento dos trabalhadores. Filha das revoluções burguesas, ela tem sido levantada por setores da esquerda como o mais legítimo exercício da democracia, apesar da prática nos demonstrar o contrário e de servir inclusive na contenção do potencial de radicalização e de ação direta das “bases”. Com cargos de “lutadores profissionais”, os “representantes da categoria” vivem em sua contradição: dizem representar os trabalhadores contra o Estado e ao mesmo tempo, liberados de seus empregos por negociações com o governo, contém qualquer radicalização da base que possa acarretar na sua própria desmoralização ou destruição. Podemos observar que as radicalizações, de modo geral, não ocorrem através das direções, mas apesar delas. Base de todo aparelhismo, esse “vanguardismo burocrático” travestido de democracia tem levado a um enfraquecimento dos movimentos de trabalhadores, que dentro da “cultura representativa” esperam eternamente por ações de seus diretores e do próprio poder executivo. Os casos dos golpes militares no Brasil e no Chile demonstram como determinados setores da esquerda alimentaram uma esperança nas reformas de Goulart e Allende, desarmando em sentido literal e sentido metafórico o movimento dos trabalhadores para resistir aos ataques golpistas. A título de comparação, a Confederação Nacional do Trabalho (CNT), principal sindicato espanhol no início do século XX, tinha apenas um funcionário remunerado, um secretário sem nenhuma função deliberativa, contando com mais de 1 milhão e meio de filiados. Isso permitiu uma proximidade constante entre “base” e “quadros” e sua fusão, criando uma cultura de ação direta e resistência não representativa. Não é mero acaso ter acontecido na Espanha, onde havia a cultura de não esperar pelo poder executivo e pela burocracia sindical, a experiência de barrar um golpe militar da direita. Na Espanha de 1936, onde a derrubada da Segunda República, na impressão da direita, promoveria um rápido golpe militar seguido de um pronunciamento, o golpe se transformou em resistência armada e guerra civil. O povo, sem esperar pela frágil República e nem pelos burocratas sindicais, toma de assalto as armas dos quartéis, forma milícias populares e resiste bravamente ao golpe do general Franco. Quando alguns militantes da CNT, traindo a revolução, aderem ao governo para fazer frente única contra o fascismo, serão as suas bases e colunas – como a coluna Durruti – que se manterão em armas defendendo uma revolução socialista, a coletivização plena, e as milícias populares contra o fascismo e a burguesia espanhola agarrada ao Governo Republicano. Na contramão da experiência mais positiva da CNT, na atualidade brasileira vemos em geral um movimento de luta sindical cada vez mais distante da proposta de um sindicalismo classista , autônomo e combativo. Ao fazermos uma breve reflexão histórica podemos perceber que a burocratização sindical já existia na experiência do movimento operário bem antes do modelo fascista incorporado no Brasil na década de 1930. Anarquistas e conselhistas, por exemplo, denunciam, desde o século XIX, a existência de um corpo de profissionais especializados, com direito a funcionários “subalternos” - faxineiros, secretários, cozinheiros, porteiros e demais trabalhadores vistos pelo marxismo como parte da classe com baixo (ou nenhum) potencial revolucionário -, na estrutura sindical. Vale ressaltar que esta burocracia nasceu sem a imposição do Estado, mas pelo desejo de uma parte da esquerda pelo Estado, pela reprodução de suas formas de organização e exercício do poder, pelo sonho da “ditadura do proletariado” ou simplesmente um “governo popular” de conciliação de classes, como fazem os reformistas da velha e atual social-democracia. Vendo o cenário de hoje, acreditamos ser necessário uma crítica à este modelo sindical em sua totalidade e raiz, combatendo as chantagens oriundas dos contratos entre sindicato e Estado e da existência de estruturas e formas de gestão que permitem e incentivam a perpetuação de burocracias e profissionais sindicais. É preciso acabar com este emprego, tão desejado pelas direções dos partidos institucionais, do “profissional do sindicato”, “representante da categoria”, e isto só é possível se eliminarmos o modelo atual de diretoria e seu sistema eleitoral representativo. Como inimigos deste sindicalismo pelego, temos que lutar, a todo instante, pela construção dos conselhos de trabalhadores, pelos sindicatos autogeridos organizados desde as comissões de base, sem cargos e empregos pagos pela taxa de sindicalização e por repasses (chantagens) do Estado. Precisamos defender, como programa, uma autonomia sindical que pressupõe o fim dos “sindicalistas”, o fim do modelo de democracia representativa criada pela burguesia, a criação do poder dos trabalhadores, do poder popular. Nosso exemplo mais próximo, sem “idealismos”, são os próprios sindicatos revolucionários existentes aqui no Brasil que se organizavam a partir da autogestão, da democracia direta, e acreditavam somente na ação direta e organização dos trabalhadores como ação válida para a luta de classes e a resistência ao poder. Foi esse modelo de sindicalismo que tocou as lutas sindicais mais fortes, combativas e democráticas. Nossa luta é contra o “sindicato cutista”, mas também contra o sindicato burocrático que se diz de “esquerda” e que age como “polícia” quando sentem que a luta caminha para uma ação direta, radical, organizada pela base.